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Cómo agregar un CV en LinkedIn – 3 mejores métodos

LinkedIn se está volviendo cada vez más popular en la industria de TI, pero no solo. Los empleadores están cada vez más dispuestos a ver los perfiles de los candidatos en Facebook y otras plataformas para verificar la información proporcionada en el CV. LinkedIn es una plataforma social donde los usuarios pueden configurar su perfil profesional y los empleadores pueden verlo, evaluando de inmediato las habilidades del candidato. Al tener una cuenta, también puede obtener una oferta de trabajo sin postularse. Sin embargo, debe enviar su CV de todos modos para presentar con mayor precisión su experiencia laboral y sus habilidades.

Si tienes tu perfil en la plataforma de LinkedIn y te preguntas cómo crear el CV perfecto, consulta el resto del post, del que aprenderás:

  • Cómo agregar un currículum a su perfil de LinkedIn y cuáles son las formas de hacerlo
  • Cuáles son los pros y los contras de publicar tu CV en esta plataforma
  • Qué CV vale la pena usar

Crear un CV en LinkedIn – 3 formas

Crear el CV perfecto no es fácil. Con un perfil de LinkedIn, puedes crear un Curriculum Vitae básico en minutos, que puede servir como base para un buen documento. A continuación, encontrará varios métodos para crear un CV en LinkedIn, gracias a los cuales podrá modificar ligeramente su perfil profesional.

Creación de un CV a partir del contenido del perfil de LinkedIn

Si tu perfil está completo y estás seguro de que toda la información contenida en él es correcta, puedes crear un CV básico en minutos. Para este propósito:

  1. Vaya a la página de inicio del portal y haga clic en el icono «Yo».
  2. Ver tu perfil.
  3. Junto a la foto encontrará el botón «Más …» – haga clic en él.
  4. Seleccione la opción «Guardar como PDF».
  5. Tu documento se descargará y tendrás un CV sencillo con toda la información del documento.

No recomendamos este método debido a la imposibilidad de editar los datos. Cada empresa busca un empleado ligeramente diferente, y al enviar un CV en respuesta a muchos anuncios, no podremos crear un perfil de empleado ideal.

Reescribiendo información de tu CV

Al aplicar o crear su perfil, puede completarlo de tal manera que corresponda a la información actual tanto como sea posible. Para este propósito, es mejor crear un CV separado desde el principio y luego volver a escribir los datos más importantes. Para hacer esto:

  1. Visita tu perfil de LinkedIn.
  2. Busque el botón «Agregar parte» sobre el nombre y haga clic en él.
  3. Utilice la posibilidad de agregar secciones como: experiencia laboral, habilidades o educación.
  4. Introduce los datos de tu CV en las secciones correspondientes de la plataforma de LinkedIn.
  5. Guarda tu perfil.

Un perfil creado de esta manera brinda una descripción completa de toda su carrera y habilidades profesionales, y también demuestra que conoce muy bien esta plataforma y que la usa sin ningún problema. La desventaja es sin duda el hecho de que la información en el CV y ​​el perfil será muy similar, por lo que no sorprenderá al empleador con nada.

Adjuntar un documento CV a LinkedIn

La última opción que te recomendamos para crear un CV interesante en LinkedIn es añadir un CV profesional a tu perfil. Sin embargo, debe crear un documento de aspecto interesante que llame la atención y que contenga solo la información más necesaria. También vale la pena que todo sea estéticamente agradable y se base en una plantilla de CV interesante.

Para enviar un CV previamente elaborado, es necesario encontrar una oferta de trabajo interesante. Posteriormente sucesivamente:

  1. Haga clic en el botón «Solicitud fácil»
  2. Seleccione la opción «Subir CV».
  3. Busque el documento que desea enviar.
  4. Responder a cualquier pregunta del empleador.
  5. Presentar una solicitud de empleo con su propio CV.

La desventaja de este método es que solo el empleador a quien enviaste tu CV ve el documento. El resto solo tiene la oportunidad de familiarizarse con la información disponible en su perfil, que muy a menudo es general.

¿Vale la pena enviar un CV de LinkedIn para una oferta de trabajo?

Aunque LinkedIn te da esta opción, te desaconsejamos usarla. A continuación se presentan algunas razones por las que esta característica puede no ser práctica.

  1. Un CV en LinkedIn no se puede editar. Cada usuario recibe un Curriculum Vitae casi idéntico. Vale la pena destacar y modificar secciones individuales para aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
  2. Un empleador que recibe un CV de LinkedIn descubrirá que no quería trabajar en el documento. Es muy importante demostrarle al empleador que queremos conseguir un trabajo en una determinada empresa.
  3. Cada reclutador profesional revisa el perfil de LinkedIn. Si tu CV es una copia de tu perfil de LinkedIn, no aprenderás nada nuevo.
  4. No puedes incluir una cláusula de CV en tu CV de LinkedIn. Que se requiere en casi todas las empresas hoy en día.
  5. No se incluye ninguna foto en el CV de LinkedIn. El portal se estableció en los EE. UU., donde no se requieren fotos de los candidatos. En Polonia, sin embargo, vale la pena agregar su elegante foto, gracias a la cual aumentan las posibilidades de obtener el puesto.

Sin embargo, en los Estados Unidos, estos currículos en la industria de TI tienen muy buena acogida. Desafortunadamente, nuestro mercado laboral es ligeramente diferente y los empleadores son mucho más exigentes. Es mucho mejor dedicar una hora a preparar el CV perfecto y memorizar a tu empleador que enviar el mismo documento que otros cien candidatos.

Si quieres crear un CV profesional, recuerda:

  • División de competencias en blandas y duras
  • Niveles de conocimiento de lenguas extranjeras debidamente escritos
  • Referencias del empleador
  • Logros
  • Pasatiempos interesantemente descritos
  • Una plantilla de CV adecuada y una carta de presentación

En caso de que no entiendas parte del texto o encuentres un error, utiliza la sección de comentarios o escríbenos un correo electrónico. Estaremos encantados de ayudarte 🙂

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