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Consejos para elegir el LMS adecuado para la industria de la salud

¿Quieres que tus pacientes se sientan más satisfechos? Es posible que deba buscar un sistema de gestión de capacitación (LMS) específico para el cuidado de la salud.

Vivimos en un mundo muy acelerado en lo que respecta a la atención médica. Las técnicas de gestión sanitaria continúan evolucionando. Con estos cambios surge la necesidad de aumentar las habilidades de los profesionales y brindar servicios de la más alta calidad. Si no lo hace, corre el riesgo de infringir las reglas y no podrá brindar atención de calidad a sus pacientes.

Esto significa que necesita crear un entorno que promueva el aprendizaje. Sus prácticas comerciales seguirán siendo efectivas y compatibles con dicha aplicación. Mientras prepara a sus empleados para el futuro, si está interesado en mejorar tanto la experiencia del paciente como el rendimiento financiero, asegúrese de que el LMS lo ayude a equilibrar la productividad del personal con el control de costos. También debe proporcionarle herramientas de informes de datos y permitirle seguir las normas. Varios LMS que son buenos para la industria de la salud son Centro de aprendizaje HealthStream, Learndash, Thinkific y otros.

¿Por dónde empezar cuando el mercado ofrece miles de opciones? Hemos recogido varias sugerencias:

Identifica tus necesidades de formación

En primer lugar, determine sus necesidades de formación. Asegúrese de saber cuáles son los temas relevantes y lo que necesita cubrir. Qué conjuntos de habilidades necesita integrar o qué tendencias del mercado merecen atención. Comprenda la complejidad de su organización de atención médica Además, debe conocer las tendencias y necesidades futuras, junto con los requisitos actuales. Estos incluyen el desarrollo personal y la formación profesional en salud, asegurando el cumplimiento de las leyes de salud, la renovación de las licencias de enfermeras y la movilidad de poderes.

Interfaz de usuario

Para mejorar la eficacia del aprendizaje, su LMS debe ser fácil de usar para los alumnos. Elegir un LMS que ofrezca una interfaz fácil de usar hará que sus usuarios se sientan cómodos y más inclinados a usarlo. También debe considerar la experiencia del usuario además del atractivo visual LMS con fácil interacción permitirá al usuario acceder al contenido de aprendizaje y lo alentará más a completar la capacitación.

Un LMS utilizado incorrectamente puede en realidad dificultar sus esfuerzos de aprendizaje, lo que lleva a resultados de aprendizaje más bajos. Concéntrese en la interfaz de usuario para mantener a sus usuarios interesados. Hay algunas características que contribuirán a la participación de los estudiantes. Tales como materiales de aprendizaje disponibles y sugerencias para otros cursos de aprendizaje electrónico basados ​​en la capacidad y la elección.

Personalización en LMS

El LMS que elija debe proporcionar información precisa sobre la capacitación, los certificados, las habilidades y los resultados requeridos. El LMS ideal debería permitirle personalizarlo según sus requisitos específicos. Además de su diseño, personalice el LMS de su organización para que se ajuste a la estructura jerárquica de su empresa. Además, el LMS debe poder integrarse con otros sistemas e integrar flujos de trabajo en ellos.

Escalabilidad

Al elegir un LMS, la escalabilidad es un aspecto crucial a considerar. Dado el tamaño de las organizaciones de salud, el LMS debe tener la capacidad de hacer frente a la cantidad de alumnos. El aumento de la escala de la formación no debería comprometer su eficacia. Permitiendo así una correcta integración de la misma en las organizaciones y sus sistemas.

Informes y análisis

El LMS debe tener una función estable de informes y análisis. También debería poder proporcionarle señales de rendimiento y entrenamiento en tiempo real. Debe introducir un programa de análisis predictivo para identificar posibles problemas de cumplimiento. Y datos de prueba adicionales para identificar brechas de habilidades o falta de talento.

Entrega de entrenamiento

El LMS también debe tener la capacidad de presentar materiales de aprendizaje en una variedad de formatos. Debería haber una manera fácil de acceder a los materiales de aprendizaje en forma de texto, multimedia, PDF y PPT. Su LMS también debe tener oportunidades de aprendizaje móvil. Los estudiantes en línea necesitan tener acceso a los materiales de aprendizaje en cualquier lugar y en cualquier momento con la funcionalidad móvil. A medida que el ritmo de los negocios en el mundo continúa acelerándose, será crucial garantizar que sus empleados reciban capacitación a pedido.

conclusión:

Las necesidades de capacitación y desarrollo de los profesionales de la salud varían de una organización a otra. Es importante elegir un LMS solo después de evaluar sus necesidades y evaluar estas características. A medida que su sistema de gestión de aprendizaje capacite a los usuarios y los ayude a mejorar sus habilidades, ganará más fuerza para lograr sus objetivos comerciales en el futuro. Así que, ¡asegúrate de elegir sabiamente!

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